Mit OutMatch ASSSESS identifizieren Sie die passenden Bewerber und entwickeln Sie zu Top-Performern.
OutMatch ASSESS by SCHEELEN® ist die Kompetenzplattform für Talentauswahl und Personalentwicklung.
Eine Kompetenz ist die Summe aller Fähigkeiten, Fertigkeiten, Kenntnisse, Persönlichkeits- und Verhaltensmerkmale, die Grundlage sind, um eine Funktion in einem Unternehmen erfolgreich und effektiv so zu erfüllen, dass damit das Erreichen strategischer Unternehmensziele unterstützt wird.
Mit OutMatch ASSESS können wir Persönlichkeitseigenschaften in den Bereichen Denk-, Arbeits- und Beziehungsstil, über 40 Kompetenzen und kognitive Fähigkeiten messen.
Kompetenzen definieren
Mit Hilfe von OutMatch ASSESS entwickeln Sie eine an die Unternehmensstrategie angepasste HR-Strategie. Welche Kompetenzen benötigt Ihr Team, um in Zukunft erfolgreich zu sein und die Unternehmensziele zu erreichen? Auf Basis Ihrer Strategie und Zielvorstellung definieren wir mit Hilfe des Strategic Success Modeling Prozesses gemeinsam mit Ihnen individuelle Soll-Profile.
Kompetenzen messen
Im Recruiting identifizieren Sie die Kandidaten mit dem höchsten Potenzial für die Vakanzen in Ihrem Unternehmen treffsicher.
Mit der Kompetenzmessung Ihrer bestehenden Mitarbeiter heben Sie Ihr Talentmanagement auf ein neues Level. Ihr Talentpool wird durch die automatische, datengesteuerte Auswahl optimiert.
Mit dem OutMatch ASSESS Report steht Ihnen eine übersichtliche Visualisierung der Analyseergebnisse in zwei Varianten zur Verfügung:
Kompetenzen entwickeln
Durch kompetenzbasiertes Lernen und Trainieren entwickeln Sie Ihre Talente zielgerichtet im Hinblick auf den individuellen Bedarf und Ihre Unternehmensstrategie.
Die individuellen Kompetenzberichte Ihrer Mitarbeiter bilden dabei die analytische Grundlage für die Mitarbeiter- und Karriereentwicklung.
Wissenschaftlichkeit
OutMatch ASSESS ist das Ergebnis von insgesamt 30 Jahren Forschung und internationaler Anwendung. Das Diagnostiktool verfügt über eine hohe prognostische Validität. Es liegen umfangreiche empirische Studien vor. Für weitere Fragen zu Validität, Reabilität und Objektivität stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Eine Kompetenz ist die Summe aller Fähigkeiten, Fertigkeiten, Kenntnisse, Persönlichkeits- und Verhaltensmerkmale, die Grundlage sind, um eine Funktion in einem Unternehmen erfolgreich und effektiv so zu erfüllen, dass damit das Erreichen strategischer Unternehmensziele unterstützt wird.
Mit OutMatch ASSESS können wir Persönlichkeitseigenschaften in den Bereichen Denk-, Arbeits- und Beziehungsstil, über 40 Kompetenzen und kognitive Fähigkeiten messen.
Kompetenzen definieren
Mit Hilfe von OutMatch ASSESS entwickeln Sie eine an die Unternehmensstrategie angepasste HR-Strategie. Welche Kompetenzen benötigt Ihr Team, um in Zukunft erfolgreich zu sein und die Unternehmensziele zu erreichen? Auf Basis Ihrer Strategie und Zielvorstellung definieren wir mit Hilfe des Strategic Success Modeling Prozesses gemeinsam mit Ihnen individuelle Soll-Profile.
Kompetenzen messen
Im Recruiting identifizieren Sie die Kandidaten mit dem höchsten Potenzial für die Vakanzen in Ihrem Unternehmen treffsicher.
Mit der Kompetenzmessung Ihrer bestehenden Mitarbeiter heben Sie Ihr Talentmanagement auf ein neues Level. Ihr Talentpool wird durch die automatische, datengesteuerte Auswahl optimiert.
Mit dem OutMatch ASSESS Report steht Ihnen eine übersichtliche Visualisierung der Analyseergebnisse in zwei Varianten zur Verfügung:
- Selectionreport: Stellenübereinstimmung, Details zu den Kompetenzen und Verhaltensausprägungen, Interviewfragen
- Developmentreport: Stellenübereinstimmung, Details zu den Kompetenzen und Verhaltensausprägungen, Entwicklungsvorschläge
Kompetenzen entwickeln
Durch kompetenzbasiertes Lernen und Trainieren entwickeln Sie Ihre Talente zielgerichtet im Hinblick auf den individuellen Bedarf und Ihre Unternehmensstrategie.
Die individuellen Kompetenzberichte Ihrer Mitarbeiter bilden dabei die analytische Grundlage für die Mitarbeiter- und Karriereentwicklung.
Wissenschaftlichkeit
OutMatch ASSESS ist das Ergebnis von insgesamt 30 Jahren Forschung und internationaler Anwendung. Das Diagnostiktool verfügt über eine hohe prognostische Validität. Es liegen umfangreiche empirische Studien vor. Für weitere Fragen zu Validität, Reabilität und Objektivität stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
